Leierskap en liefde

 

A sin that no one else knows about, committed behind locked doors in a dark room, is actually committed in the presence of a holy God. —Kent Hughes

 

Leierskap en liefde

Wat is die een ding wat baie leierskapsprobleme sal laat verdwyn? Perry Noble anwoord hierdie vraag deur na Paulus se raad in 1 Korintiërs 13 te kyk. Paulus het uiteraard baie oor leierskap te sê. Sommige mense het die gawe van leierskap, maar kan steeds fouteer as hulle nie leiding kry nie. In 1 Korintiërs 12 bespreek Paulus hoe mense kan saamwerk. Hy wys daarop dat verskillende mense verskillende rolle moet vervul en dat die een rol nie belangriker as die volgende rol is nie. Net verskillend.

 

Paulus gee vir ons ‘n lys van sommige van hierdie rolle, maar dan kom hy by Hoofstuk 13. Hy sê dat dit nie saak maak hoeveel en watter gawes ons het nie en hoe goed jy dink jy is nie, as jy dit nie in liefde kan doen nie, is jy niks nie. Dan is jou leierskap nie belangrik nie; jy doen dit nie reg nie.

 

Paulus praat hier van ander dien op van die moeilikste maniere moontlik. Die beste manier om te lei, is ook die moeilikste, want dit is teenstrydig met ons inherente neigings.

Paulus sê ons moet geduldig met ander wees as ons geduld al uitgeput is.

Paulus sê ek moet vriendelik wees met ander al verdien hulle dit nie.

Paulus sê dat ek ander mense moet help as hulle struikel.

Paulus sê dat ek ander se belange voor my eie moet stel.

Paulus sê ek moenie boekhou van ander se mislukkings en verkeerde gedrag nie.

Paulus sê dat ek altyd die waarheid moet soek al wil ek eerder skinder.

Paulus sê ek moet ander vertrou al is die makliker om eerder agterdogtig te wees.

Paulus sê ek moet optimisties wees al is my omstandighede moeilik.

 

Die manier hoe ek na ander mense kyk, is baie belangrik. As ons na hulle deur die lens van liefde kyk, vermeerder ons vermoë om te lei. Sonder liefde moet ons baie tyd en energie daaraan spandeer om onsself teen ander te beskerm.

 

Dit is hoe ons dinge deur ander gedoen kry; dit is hoe ons ander ontwikkel; dit is hoe ons meer leiers ontwikkel om oor te neem as ons nie meer daar is nie.

 “When we allow love to define who we are as we work, we become irresistible leaders with a contagious passion for what we do.” – Mark Sanborn