Daar is konflik in die gemeente

image_pdfimage_print

 

Courage may be the most important of all virtues,because without it one cannot practise any other virtue with consistence –  Maya Angelou

Daar is konflik in die gemeente

Daar is konflik in die gemeente – wat doen ons nou? In gemeentes is daar dikwels mense met botsende agendas. Hoe hanteer ons hierdie konflik?

  • Fokus op die noodsaaklike doelwitte. Jy kan so ontsteld word dat jy skoon vergeet wat jy eintlik wil bereik. Hoe lyk “wen”? As die konflik verby is en jy het “gewen,” hoe sal dinge dan lyk?
  • Moenie baklei oor dinge wat nie saak maak nie – fokus op aktiwiteiete op ‘n hoër vlak.
  • Verstaan ander se sienings met empatie. Dit help as jy ander mense se doelwitte verstaan – jy moet na die wêreld deur hulle oë kyk. Moenie sommer aanvaar hulle bedoel kwaad nie.
  • Hou jou vriende naby jou; hou jou vyande nog nader aan jou. Dit is moeilik, want ons verkies aangename interaksie en wil ongemak vermy. Daarom verkies ons om diegene van wie ons verskil te vermy. Jy sal nooit weet wat ander dink of doen as jy nie by hulle betrokke is nie.
  • Gebruik humor om ongemaklike situasies te ontlont.

Konflik is onvermydelik. As jy egter hierdie eenvoudige riglyne riglyne in gedagte hou, sal jy konflik produktiewer kan gebruik.

image_pdfimage_print

You may also like...